毎月2日に先月の業績確認を行っています。
どうやって2日に先月の業績が出るの？とよく聞かれますが、毎日の記帳と納品書ベースで帳簿を作成すればほぼ正確な数字は出てきます。もちろん概算計上のものもありますが、部門別での利益まで把握できます。
グランディール税理士法人では、担当者別で部門管理をしており、賞与にも反映されます。
そのほか賞与の算定基準は、結果を数値化することで、平等に評価を行います。
また、数字には現れない部分については、下記に記載する「基本行動8か条」に評価点数つけ、模範的な行動をすることで、賞与に反映されます。
【 基本行動８か条 】
第1条
明るくさわやかに、大きな声で挨拶せよ。挨拶は人間関係を拡げ豊かにする。
第2条
同僚、上司、お客様等、相手を理解し受け入れよ。素直な気持ちこそ成長の秘訣だ。
第3条
呼ばれたら「ハイ」と元気な返事。姿勢を正し、気合を入れて指示を受けよ。
第4条
命令の受け方はメモを取り復唱確認。わかったつもりはわからないことと同じ。あいまいなところは必ず質問せよ。
第5条
とりかかりはすばやく、作業はてきぱきと自らすすんで行え。行動に機敏さと積極性を持て。
第6条
仕事は命令者への報告をもって完了する。中間報告は、大きな仕事、長期の仕事を成し遂げる要である。
第7条
反省のないところに進歩はない。報告には、仕事の反省点を添えよ。
第8条
自分がやり遂げる。人が見ていなくてもやる。この自覚と行動に徹した時、己の真価が発揮される。
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グランディール税理士法人は月次巡回監査を行い、正確な月次決算に基づき、会計コンサルティングを行っています。
記帳代行を一切行わず、システム導入により企業のＩＴ化を支援し、業務の効率化と会計の正確性を担保し、経営者の今後の意思決定に必要な情報を提供します。
「共に成長する税理士事務所」を経営理念とし、お客様と共に我々も一緒に成長していきます。